據(jù)了解，向吉律所這次提高工資標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整薪金結(jié)構(gòu)模式是一項(xiàng)新的改革措施。向吉律所的薪酬管理制度改革的價(jià)值取向有兩個(gè)指標(biāo)：一是讓律所每個(gè)成員能各得其所；二是有效實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)開發(fā)機(jī)制和業(yè)務(wù)操作機(jī)制的專業(yè)化。
律所將嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定和結(jié)合律所的實(shí)際情形，制定一套完整的薪酬制度，律師和員工在不同的崗位并結(jié)合具體工作，享受不同的薪酬待遇。
目前，具體改革方案正在進(jìn)一步研究和擬定之中。
