再鑄輝煌：在改革發(fā)展中重振晉商雄風
——從“尋找晉商領袖”談重塑晉商形象
一代人有一代人的責任，我們處在一個日益變革的時代，錯綜復雜的問題較多，責任可能會更重一些，不能怨天尤人，也不能放棄目標。一方面，我們要以人為本，自覺承擔起對企業(yè)員工的責任，重視人文關懷，加強民主管理，構建和諧勞動關系，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；另一方面，要致富思源、富而思進，熱心公益事業(yè)，踴躍投身慈善活動，以奉獻社會的實際行動，塑造當代責任晉商、信譽晉商的新形象，讓傳統(tǒng)晉商對國家對百姓所承擔的社會責任和道義，在今天能夠得以繼續(xù)發(fā)揚光大。
山西是華夏文明的重要發(fā)祥地，有著悠久的歷史和燦爛的文化，勤勞質樸的山西人民以“節(jié)儉勤奮、明禮誠信、精于管理、勇于開拓”的精神，艱苦創(chuàng)業(yè)，百折不撓，創(chuàng)造了“縱橫天下五百年，跨越歐亞三萬里”的晉商輝煌，極大地推動了中國經濟和社會的發(fā)展。
一段時間以來，晉商的對外形象很差，以“煤老板”為標識的一些山西商人，已經成為不少外地人認識“晉商”的刻板印象，人傻錢多、一夜暴富、一擲千金等種種負面形象不一而足。如何改變并重新塑造晉商形象，不僅需要晉商自身的努力，更需要在改革發(fā)展的背景下重新審視他們。沒有改革和發(fā)展，單純改變晉商形象就只能淪為不切實際的空談，也不利于晉商形象的重新塑造，甚至會影響到山西的整體戰(zhàn)略部署和經濟發(fā)展。
當然，大多數(shù)人會認為，個別的“山西煤老板”形象，根本不足以代表活躍在互聯(lián)網、金融、制造、商業(yè)、地產、餐飲、旅游文化、農業(yè)等領域的，依靠自身努力和智慧在為社會創(chuàng)造財富和價值的晉商。新中國成立以來，特別是改革開放三十年來，伴隨著全國和山西經濟發(fā)展的大潮，三晉大地涌現(xiàn)出了一批批成功的新一代晉商，他們秉承晉商的優(yōu)良傳統(tǒng)，與時俱進，銳意進取，用全新的經營理念、管理模式，傳承和發(fā)展著晉商精神，并且在打拼事業(yè)的同時，為山西和全國的經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻，產生了巨大的影響，塑造了一個全新的晉商形象。
開拓進取產業(yè)創(chuàng)新是重塑晉商形象之本
傳統(tǒng)晉商在商場上的經營之道，講究的是謀略和變通。明人張四維說：“蒲俗，善賈者必相時度地居物而擅其盈，故其業(yè)有不終身變老，有不終歲變者，其有一業(yè)不變而世守者。”相地制宜，審時觀變的開拓創(chuàng)新思想，是明清晉商長盛不衰的根基。
今天，在市場經濟激烈的競爭大潮中，這種善變通、敢爭先的開拓精神，仍是改革發(fā)展中的晉商所必備的，而這種思想的靈魂就是創(chuàng)新。重塑晉商形象，首要就是產業(yè)創(chuàng)新。
晉商精神的一個重要維度就是創(chuàng)新。一個團隊、一個企業(yè)、一個品牌的立足，就是具有創(chuàng)新精神，甚至可以說，創(chuàng)新是成功商人的典型特征。創(chuàng)新就會有風險，創(chuàng)新和風險是二進制的，是同時存在的，沒有甘冒風險和承擔風險的魄力，就不可能成為優(yōu)秀的商人。一部晉商史，在不斷說明并證明創(chuàng)新之于商業(yè)的重要意義。成功的商人不僅僅為社會提供就業(yè)與財富，更是社會進步的動力，而這種道德勇氣意味著更多的付出與努力。
山西是中國第一產煤、輸煤大省及能源重化工基地,煤炭儲藏量占到全國的三分之一，產量占到全國的四分之一，全國70%以上的外運煤都來自山西，隨之也誕生了諸多的“煤老板”。令人遺憾的是，山西雖然有眾多的資源型企業(yè)，也是很多以煤焦資源發(fā)家的晉商，但是一直缺少產業(yè)集群和企業(yè)集群，也就沒有誕生大中小企業(yè)圍繞一個產業(yè)而形成的區(qū)域優(yōu)勢。既然有如此得天獨厚的資源優(yōu)勢,為什么不能充分延長產業(yè)鏈，形成產業(yè)集群，把山西打造成極具競爭力的煤機大�。克砸獙崿F(xiàn)轉型發(fā)展，首先就要轉變以煤炭為主的單一的資源型經濟理念，在全國經濟結構調整轉型的大背景下，面向全國，面向世界，解放思想，開闊視野，提高產品和企業(yè)的競爭力。
李彥宏毫無爭議是開拓創(chuàng)新型晉商的代表，由其創(chuàng)辦的互聯(lián)網百度搜索在全球都屬于領先地位。2012年8月，百度在山西陽泉投資47億元建設的云計算機中心奠基開工，建成后該中心的數(shù)據(jù)存儲規(guī)模、計算能力和環(huán)保節(jié)能三方面都將處于亞洲一流水平。他將一個只有7個人的小IT公司，發(fā)展成為今天員工將近上萬人的世界互聯(lián)網領軍企業(yè)，開拓創(chuàng)新的精神貫穿其發(fā)展始終。當無數(shù)媒體為他帶上了成功的光環(huán)，他所在乎的永遠是如何繼續(xù)前進。
多年來，山西民營煤炭企業(yè)通過挖煤、運煤和煉焦等不斷進行資本積累的發(fā)展模式，已經在國家的產業(yè)調控和環(huán)保政策面前遇到了嚴峻考驗。挖掘傳統(tǒng)產業(yè)中的新思路、新方法，尋求新型產業(yè)的突破點等都是當代晉商保持活力的路徑所在。斯世賦我重任，理應勇于擔當。在信息高速流動的今天，在商機瞬息萬變的今天，當代晉商只有不斷創(chuàng)新，不斷顛覆舊有的思維，不斷打破過去的模式，才有可能在商界立于不敗。
踐行科學管理是重塑晉商形象之法
縱觀當代晉商的行為軌跡，其中仍舊充斥著濃郁的明清晉商的陳舊氣息，如墨守成規(guī)的管理體制，陳舊落后的經營理念，后繼乏力的人才隊伍等，無論是煤炭、金融、房地產、旅游文化等哪個領域，七大姑八大姨，沾親帶故的家族企業(yè)比比皆是。
今天的經濟社會環(huán)境已經發(fā)生了翻天覆地的變化，這些企業(yè)由于缺乏現(xiàn)代企業(yè)制度的科學指導和嚴格規(guī)范，缺乏技術的創(chuàng)新和新產品的研發(fā)，生命力就不可能長久，更談不上做大做強。此外，明清晉商那種媚事威權、注重人事、輕視資本的封建商業(yè)觀念仍殘存在當代晉商的觀念之中。當代晉商為什么在經濟活動中，不找市場找市長？為什么會熱衷于“官商勾結”做國家的生意？再看由此帶來的“錦繡太原城”中豪車縱橫的奇景，大酒店門前車水馬龍的怪象，就會知道，此種商業(yè)運行規(guī)則帶來的必然是以無限度的開發(fā)資源、剝奪子孫后代的綠水藍天為代價的畸形繁榮，這種企業(yè)的命運也只能是曇花一現(xiàn)。
其次，明清山西商人有他們自己的文化。這種文化所表現(xiàn)出的科學有效、權責明確、有獎有懲的理念正是今天企業(yè)所需要的，如義利相通觀、修身正己觀等。具備這些基本素質的晉商，其商業(yè)道德、經營理念、自我修養(yǎng)等道德規(guī)范，體現(xiàn)了明清時期山西商人的精神價值觀。這種誠信不欺、勤儉持家的處事立業(yè)之道，貫穿了晉商百年發(fā)展的歷史。今天的山西商人，不僅要用傳統(tǒng)價值觀進行自我道德制約，更要努力改變經營管理理念，建立適應市場經濟的現(xiàn)代企業(yè)制度。
當然，建立現(xiàn)代企業(yè)的科學經營理念，還要求我們把眼光關注到對管理人才和技術人才的培養(yǎng)上。郭臺銘就曾經公開表示，他計劃在退休前要為中國培養(yǎng)出3萬名有國際化視野和技術能力的工程師、管理者，“希望20年后，中國乃至世界的IT企業(yè)、科技行業(yè)、制造行業(yè)的高層管理人員，都是富士康培養(yǎng)出來的。”人才的培養(yǎng)，關系到企業(yè)發(fā)展的長效性，是企業(yè)發(fā)展的知識動力和技術支撐�？沙掷m(xù)的人才培養(yǎng)機制，是現(xiàn)代企業(yè)制度不可或缺的重要組成部分。
山西經濟之所以沒有得到迅速發(fā)展，其主要原因是當代晉商的觀念還沒有轉移到與當代市場經濟相適應的軌道上來。我們往往過多地強調了明清晉商誠信不欺、勤勞樸實、管理嚴格等優(yōu)點，而忽視了當代晉商所處的時代背景。借用時下流行話語：“一流的企業(yè)或公司制定規(guī)則”。今天的晉商，不僅要學習借鑒前輩的過往，更重要的是學習先進經營理念，建立高效規(guī)范的管理制度，以現(xiàn)代運營模式統(tǒng)領企業(yè)的發(fā)展。
勇于承擔胸懷天下是重塑晉商形象之魂
市場經濟是一項趨利的商業(yè)行為，追求經濟利益最大化是其終極目的。但是，在追求利益最大化的同時，承擔起一個企業(yè)應該承擔的社會責任，也是每一個企業(yè)應盡的義務。
一提到晉商，人們腦海中總會閃現(xiàn)出“非義不取”“仁愛厚道”“寬容大度”“團結互助”等諸如此類的詞語，這就是傳統(tǒng)晉商文化中所體現(xiàn)的社會責任感和使命感。眾所周知，受孔孟之道的影響，晉商以“誠”“信”“義”“利”為自己的行為準則�？梢哉f，這種有擔當、能奉獻的社會責任意識，不但沒有因為時間的流逝而褪色，反而成了對治當下種種商業(yè)病灶的良方妙藥，在魚龍混雜的商業(yè)市場散發(fā)出獨特的魅力。如何延續(xù)傳統(tǒng)晉商文化中所體現(xiàn)的這種精神，如何激活傳統(tǒng)晉商文化中所體現(xiàn)的社會價值，也是我們在新的時代條件下需要思考的問題。
籍貫山西晉城市澤州縣的郭臺銘，屬于臺灣移民的第二代，稱其為新晉商的代表應該不會有太大爭議。他治理下的臺灣第一大企業(yè)———鴻海精密，主要從事電子行業(yè)，2013年以51億美元排名臺灣第三。這位“2014年度華人經濟領袖”一貫低調，幾乎不怎么在媒體上拋頭露面。他從2003年開始投資山西，累計投資200億美元。在2014年的第二屆晉商大會上，鴻海計劃投資50億美元，發(fā)展電動車產業(yè)，幫助山西經濟轉型發(fā)展，成為當代晉商中的佼佼者。此外，他還默默捐款行善多年，成立永齡基金會，捐助慈善事業(yè)，更于2008年宣布將九成財產捐出做公益，創(chuàng)下了僅次于華人首富李嘉誠的個人捐款記錄。當代晉商們要傳承和激活的，就是這種精神，與仕同心，與國同德，不僅經營好自己的企業(yè)，更要承擔起社會的責任。
一代人有一代人的責任，我們處在一個日益變革的時代，錯綜復雜的問題較多，責任可能會更重一些，不能怨天尤人，也不能放棄目標。一方面，我們要以人為本，自覺承擔起對企業(yè)員工的責任，重視人文關懷，加強民主管理，構建和諧勞動關系，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；另一方面，要致富思源、富而思進，熱心公益事業(yè)，踴躍投身慈善活動，以奉獻社會的實際行動，塑造了當代責任晉商、信譽晉商的新形象，讓傳統(tǒng)晉商對國家對百姓所承擔的社會責任和道義，在今天能夠得以繼續(xù)發(fā)揚光大。
遵守現(xiàn)代法制是重塑晉商形象之則
晉商非常崇尚制度，這種崇尚是一種對制度的信仰。他們不僅把對制度的遵守深深印在自己的心中，而且把對制度所蘊含的價值融入自己的血液中，內化為自己的行為準則，這是晉商能夠輝煌幾百年的一條很重要的經驗。傳統(tǒng)晉商制度不僅包含我們前述的經營制度、激勵機制以及人才機制，而且還包括約束機制。
然而，在煤炭、焦炭、鋼鐵等山西主導產品的生產和銷售上，如今的一些晉商，由于眼光的短視，抓住市場機制體制的一些漏洞，通過違法違紀行為獲取高額利潤，趁機中飽私囊。他們的這些行為，不僅拋棄了晉商誠信不欺、自我修養(yǎng)的傳統(tǒng)商業(yè)道德，而且違背了市場經濟規(guī)律，踐踏了社會法治的底線，嚴重影響了當代晉商的整體形象。由于管理制度的松弛，監(jiān)督機制的缺失，素質道德的不斷滑落，法制意識的淡漠，讓曾經輝煌的晉商形象一落千丈。企業(yè)利潤也許缽滿盆滿，商業(yè)觸角也許無處不在，可究其為商之道，多多少少都要打上問號。如官商勾結，成為當代晉商史上無法抹掉的烙印，也是帶給我們最重要的經驗教訓。新晉商要有歷史晉商的本領，要從市場爭取資源配置和獲取利潤，靠自己的經營技能創(chuàng)造財富，才會受到社會民眾的贊揚和尊敬。
海內外的山西企業(yè)家們所開創(chuàng)的各項事業(yè)，都是從無到有、從小到大，有的已經做大做強，發(fā)展成為當代晉商的一面面旗幟。他們有的是在科技領域創(chuàng)新的IT新銳，有的是在外資領域創(chuàng)新的外資銀行家，還有的是從煤、焦等傳統(tǒng)經濟領域起步，拓展新型產業(yè)空間的企業(yè)家。他們積極開拓創(chuàng)新，引領科技潮流，不僅推動了山西乃至全國經濟增長、而且成為吸納社會就業(yè)、維護社會穩(wěn)定的重要力量。他們有的立足山西，有的走出山西，成為構筑各自事業(yè)基石的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)新者、開拓者，成為晉商創(chuàng)新精神的實證和典范，充分展示了晉商精神與時俱進的時代風貌。海內外的當代晉商們，緊緊把握住了時代發(fā)展的脈搏，發(fā)揚晉商善于發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇、敢為天下先的精神，繼續(xù)弘揚和傳承前輩們勤奮、誠信、敬業(yè)、奉獻的品格，以重振晉商輝煌為己任，以重塑當代晉商的新形象為要求，為建設我們美好家園做出新的努力和貢獻。（本報特約評論員：陜勁松）
