員工在宿舍中猝死能否認(rèn)工傷
案情簡介
朱某系某礦業(yè)公司倒班崗位員工,公司為該崗位員工提供住宿方便換班。2014年3月5日下午兩點(diǎn)，朱某搭公司班車上夜班,晚上十一點(diǎn)下班。下班后與同事一起回到住宿公寓休息。第二天中午，同事敲朱某房門欲同去上班，無人應(yīng)答，發(fā)現(xiàn)其躺在床上，已經(jīng)死亡。
后經(jīng)醫(yī)院診斷，其死亡原因?yàn)殁�。朱某家人認(rèn)為朱某死在員工宿舍，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。遂要求公司為朱某申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司認(rèn)為朱某死亡的情形不屬于工傷，故拒絕為朱某申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2014年9月，朱某妻子向礦區(qū)所在地人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，該局出具《不予認(rèn)定工傷決定書》。隨后，朱某妻子向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹦姓V訟，要求撤銷人社局出具的決定書。
爭議焦點(diǎn)
朱某在礦區(qū)提供的宿舍中猝死能否認(rèn)定為工亡？
朱某家屬認(rèn)為：朱某是在公司提供的宿舍中死亡的，且是剛做完晚班后猝死的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；因此，朱某的死亡屬于因工死亡，應(yīng)認(rèn)定為工傷。
公司方認(rèn)為：朱某是在休息時(shí)間發(fā)病而死，并非在工作時(shí)間和工作崗位上發(fā)病。且公司提供員工宿舍是供員工休息之用，并不屬于公司的工作場(chǎng)所。所以，朱某死亡不屬于工傷。
裁判結(jié)果
一審、二審法院均認(rèn)為朱某夜班下班后回到宿舍正常休息睡眠期間死亡，不能認(rèn)定工傷或視同工傷。
唐毅律師點(diǎn)評(píng)
本案是一起關(guān)于工傷認(rèn)定的案件。
關(guān)于認(rèn)定工傷的案件，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條規(guī)定了認(rèn)定工傷及視同工傷的情形。第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
工傷認(rèn)定的基本條件是員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因工作原因發(fā)生傷害事故。俗稱“三工因素”。本案中朱某是否在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因?qū)е滤劳龀蔀檎J(rèn)定工傷死亡之關(guān)鍵。首先，朱某死亡時(shí)已離開礦區(qū)回到宿舍，屬于正常睡眠時(shí)間，并不是工作中的短暫休息。所以，不符合工作時(shí)間的要素。其次，宿舍為員工上班前下班后休息及自由活動(dòng)場(chǎng)所，并非正常工作生產(chǎn)場(chǎng)所。因此，也不符合工作場(chǎng)所的要素。最后，朱某死亡原因?yàn)殁�，且是在休息時(shí)間發(fā)病，不屬于工作原因。綜上所述，朱某在正常休息睡眠情況下死亡，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定工傷或視同工傷的情形。
因此，人社局及一審、二審法院均認(rèn)定朱某死亡不屬于因工死亡。
