　　大周與小周是一對親兄弟。2013年9月，小周承接了村上一戶人家的舊房改造工程，雇傭哥哥大周進行房屋的拆除工程。沒想到在拆房時發(fā)生意外，原本砸透的一面墻體轟然倒塌，大周因為躲避不及時，下半身完全被倒下的墻磚掩埋，造成其腰部腿部重傷，當場送醫(yī)院搶救治療。2014年4月，大周就已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費訴至法院。法院認為，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任，因而判決確定小周應(yīng)當承擔70%的賠償責任。2015年，大周再次入院治療并多次至宜興市人民醫(yī)院復診，前后共花費醫(yī)療費用6.6萬元。

　　“錢我早就賠過了，不明白為什么還要告我。”庭審中，小周表示，早在2015年1月20日，他與大周就賠償事宜達成一致協(xié)議。當時協(xié)議載明：大周因本起事故造成后續(xù)治療費用及相關(guān)損失賠償，由大周在后續(xù)治療終結(jié)后依法向法院提起訴訟，經(jīng)法院審理后判決小周應(yīng)承擔的款項中小周只承擔大周損失30000元（該30000元損失系小周承擔大周的誤工費、護理費、殘疾賠償金等；鑒定費及案件受理費按法院判決承擔；大周的醫(yī)療費由小周按醫(yī)療費總額的70%另行承擔）。“當時是簽了這么一個協(xié)議，那是因為我太著急醫(yī)療費，而且很快就后悔了。”大周發(fā)現(xiàn)自己傷情遠遠超出自己的預計，30000元根本無法彌補自身損失。于是，2016年1月，大周再次向法院起訴要求小周賠償。經(jīng)鑒定，大周的傷情已構(gòu)成六級傷殘。據(jù)此，大周要求小周賠償其殘疾賠償金、誤工費、護理費等各項損失合計40多萬元。

　　經(jīng)審理，法院認為，大周與小周簽訂的賠償協(xié)議約定的數(shù)額與大周實際損失差距明顯過大，無法滿足大周今后生活需求，顯失公平，應(yīng)予撤銷。個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。根據(jù)事故雙方的責任比例，法院判決小周承擔70%的賠償責任，應(yīng)支付給大周各項損失費用30余萬元。

　　法官說法：我國《合同法》第五十四條明確規(guī)定：“因重大誤解訂立的或在訂立合同時顯失公平的，當事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。”因此，在生活中發(fā)生糾紛后，如達成協(xié)議時存在重大誤解或顯失公平，可以及時運用法律武器維護自身的合法權(quán)益，申請法院變更或撤銷。

資訊標簽：勞務(wù) 法院